Bienestar emocional y salud mental
- Prevención del burnout
- Agotamiento laboral
- Estrés
- Carga mental
- Regulación emocional
- Ansiedad en el trabajo
- Autocuidado
- Cuidado de quienes sostienen a otros
ACOMPAÑAMIENTO CORPORATIVO
Espacios para cuidar a las personas y fortalecer la manera en que trabajan juntas
Las organizaciones también atraviesan cambios, sobrecarga, conflictos, conversaciones difíciles y momentos que afectan tanto el bienestar de las personas como el funcionamiento de los equipos.
Diseño espacios de formación y acompañamiento que combinan psicología, experiencia jurídica, talento humano y conocimiento del entorno organizacional, con herramientas aplicables a la vida laboral cotidiana.
TALLERES Y PROCESOS FORMATIVOS
Talleres organizacionales y procesos formativos
Espacios formativos para empresas y equipos sobre salud mental, cuidado, duelo, carga emocional, liderazgo humano, conversaciones difíciles y bienestar en la vida real. Desde un enfoque psicológico, jurídico y organizacional, desarrollo talleres relacionados con talento humano, cultura organizacional y nuevas formas de trabajo.
Liderazgo y conversaciones difíciles
- Liderazgo humano
- Retroalimentación
- Conversaciones difíciles
- Manejo de conflictos
- Límites
- Acuerdos
- Acompañamiento de equipos en momentos de cambio
Cultura y colaboración
- Ecosistemas de trabajo
- Colaboración entre áreas
- Construcción de confianza
- Trabajo remoto e híbrido
- Claridad de roles
- Corresponsabilidad
- Autonomía
- Nuevas formas de trabajo
Duelo y transiciones
- Duelo organizacional
- Fallecimiento de un integrante del equipo
- Cambios de estructura
- Reorganizaciones
- Cierre de proyectos
- Adaptación a nuevas condiciones
- Acompañamiento frente a noticias difíciles
Cuidado y carga emocional
- Límites sin culpa
- Cómo dejar de salvar al mundo
- Fatiga por compasión
- Responsabilidad excesiva
- Cuidar sin desaparecer
- Carga emocional de líderes y equipos
FORMATOS DISPONIBLES
Formatos que se ajustan a la realidad de cada organización
Los servicios pueden desarrollarse como talleres presenciales o virtuales, conferencias, conversatorios, jornadas de bienestar, ciclos formativos, espacios para líderes, sesiones para equipos y actividades para empresas, universidades o fundaciones.
La duración, metodología, número de participantes y contenidos se definen de acuerdo con la necesidad de cada organización.
- Talleres presenciales
- Talleres virtuales
- Conferencias
- Conversatorios
- Jornadas de bienestar
- Ciclos formativos
- Espacios para líderes
- Sesiones para equipos
- Actividades para empresas
- Actividades para universidades
- Actividades para fundaciones
PROPUESTA CORPORATIVA
Cada propuesta parte de una conversación inicial.
Antes de diseñar el espacio, necesito conocer brevemente la necesidad de la organización, el público participante y el resultado que esperan alcanzar.
Una vez recibido el formulario, podremos programar una conversación inicial de aproximadamente 15 minutos para aclarar la información necesaria y preparar una propuesta ajustada al contexto de la organización.